我们要明白一点，那就是在求职过程中，“软实力”才是受到用人单位真正重视的部分。我们所熟知的顶尖学府如牛津、剑桥等，无疑是实力的象征，但除此之外，英国还有许多在国内知名度不高的优秀大学。当求职者手持英国大学的毕业证踏入面试室时，用人单位往往没有足够的时间去详细探究你所在的大学具体排名如何。尽管学校的整体排名能反映出学校实力，但这与毕业生的个人能力并不完全等同。企业所看重的，是你的沟通、表达、团队协作以及创新能力等“软实力”，它们能够直观地展现出你的价值所在。

留学阶段的经历也是用人单位在招聘时的重要参考因素。如今，留学生大多自费留学，这也使得“留学”的频出。用人单位更加重视求职者的实际能力。如果你拥有在海外企业的实习经验，这将是你个人能力的有力证明。相较之下，勤工俭学的经历对于求职的加分效果并不明显。建议有条件的学生在留学期间尽可能寻找与专业相关的实习机会，这不仅有助于提升个人能力，还能拓宽视野。拥有海外实习经验的留学生，往往更容易获得外企或跨国公司的青睐。

留学生要想在就业市场上受到青睐，除了学校的排名作为参考外，更重要的是提升自身实力。留学生在就业前应该清醒地认识自身的优劣势，以谦虚的态度迎接职业生涯的挑战。

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